2018蚌埠戶外拓展親子活動

在蚌埠戶外拓展培訓(xùn)結(jié)束之后，必須要特別關(guān)注參與者的反饋意見，以幫助企業(yè)了解培訓(xùn)效果，決定新的舉措，使員工持續(xù)快速的成長，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定最堅實的基礎(chǔ)。tag：2018蚌埠戶外拓展親子活動

蚌埠拓展運動

蚌埠戶外拓展訓(xùn)練是遵循“訓(xùn)練式學(xué)習(xí)”的理論來設(shè)計和實施的。從根源上看，它是由訓(xùn)練式學(xué)習(xí)理論衍生，屬于體驗式學(xué)習(xí)的現(xiàn)實應(yīng)用，換而言之，訓(xùn)練式學(xué)習(xí)就是戶外體驗的核心內(nèi)容。關(guān)于訓(xùn)練式學(xué)習(xí)，將在后面的章節(jié)中進行詳細闡述，在此不再贅述。tag：蚌埠拓展運動

蚌埠野外拓展訓(xùn)練

在進行戶外蚌埠戶外拓展培訓(xùn)的過程中，員工在成功體驗的同時體驗了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團隊中體驗到一種歸屬的滿足感，會為所在的集體驕傲。進過這樣的團隊建設(shè)后，會加強員工的凝聚力二使其流動率和流失率大大減少。tag：蚌埠野外拓展訓(xùn)練

蚌埠團建活動

蚌埠團隊建設(shè)具有控制功能。員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團隊精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團隊內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制；由控制職工行為，轉(zhuǎn)向控制職工的意識；由控制職工的短期行為，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r值觀和長期目標的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。tag：蚌埠團建活動

山美特戶外拓展培訓(xùn)公司自成立以來一直致力于體驗式培訓(xùn)課程及團隊活動形式創(chuàng)新與發(fā)展的研究工作。打破了體驗式培訓(xùn)課程及團隊課程及團隊活動形式老套的瓶頸，實現(xiàn)了體驗式培訓(xùn)的可持續(xù)性發(fā)展。