陽(yáng)朔戶(hù)外拓展協(xié)會(huì)

陽(yáng)朔戶(hù)外拓展訓(xùn)練針對(duì)企業(yè)效益低下、人才流失、跳槽等讓企業(yè)頭疼不己的問(wèn)題，在通過(guò)參加企業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣褂?xùn)練，人才流失率明顯下降，團(tuán)隊(duì)合作精神和企業(yè)凝聚力大大加強(qiáng)。tag：陽(yáng)朔戶(hù)外拓展協(xié)會(huì)

陽(yáng)朔適合戶(hù)外拓展

很多企業(yè)團(tuán)隊(duì)由于缺乏核心的理念，造成普遍的團(tuán)隊(duì)問(wèn)題，如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責(zé)任、無(wú)視結(jié)果等。通過(guò)開(kāi)展陽(yáng)朔戶(hù)外拓展訓(xùn)練將能使學(xué)習(xí)者透徹地理解高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方法和技巧。tag：陽(yáng)朔適合戶(hù)外拓展

陽(yáng)朔拓展團(tuán)建訓(xùn)練營(yíng)

不定期經(jīng)常性的進(jìn)行陽(yáng)朔團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。平日工作忙碌，員工之間感情頗淺，不利于工作的進(jìn)行，因此團(tuán)建活動(dòng)很必要。如近年很風(fēng)靡的撕名牌、指壓板、黑衣人等，形式新穎。隨著游戲的循序漸進(jìn)，員工逐漸展現(xiàn)真實(shí)的自我，促進(jìn)員工之間的相互了解，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。tag：陽(yáng)朔拓展團(tuán)建訓(xùn)練營(yíng)

陽(yáng)朔拓展訓(xùn)練營(yíng)

陽(yáng)朔戶(hù)外拓展培訓(xùn)中應(yīng)該有一個(gè)或多個(gè)成員對(duì)問(wèn)題和組織有所認(rèn)識(shí)和了解。雖然可以從小組外部尋求專(zhuān)家，但在小組內(nèi)有一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是非常明智的。另外，也要有一些對(duì)問(wèn)題或組織的認(rèn)識(shí)有限或根本沒(méi)有認(rèn)識(shí)和了解的成員，由于他們常常會(huì)提出一些新穎的問(wèn)題，所以往往會(huì)帶來(lái)新的思維。tag：陽(yáng)朔拓展訓(xùn)練營(yíng)

山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)長(zhǎng)期致力于開(kāi)發(fā)新穎、獨(dú)特、匹配的體驗(yàn)式培訓(xùn)（拓展訓(xùn)練、真人CS野戰(zhàn)、企業(yè)培訓(xùn)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、主題活動(dòng)、年會(huì)策劃）課程及方案，為客戶(hù)方定制新穎、實(shí)用的成長(zhǎng)解決方案。