團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣挂煌惨?jīng)常查看本人的缺陷，假設(shè)曉得到了本人的缺陷，無妨將它坦白地講出來，招認(rèn)本人的缺陷，讓我們一同幫助你改良，這是最有用的方法。引導(dǎo)學(xué)員彼此信任信任是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的條件，假設(shè)連最少的信任都做不到，那么，團(tuán)隊(duì)協(xié)作便是一句空話。沒有信任，就沒有協(xié)作。團(tuán)隊(duì)成員在承受壓力和困惑時(shí)，要彼此信任；團(tuán)隊(duì)成員在面對危機(jī)與應(yīng)戰(zhàn)時(shí)，更要彼此信任，一同行動(dòng)。不然，到究竟，這個(gè)團(tuán)隊(duì)以及這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員只會(huì)一事無成。一個(gè)個(gè)精心規(guī)劃的拓寬項(xiàng)目激起了我們濃重的喜好與熱心，在交叉停止的拓寬體會(huì)進(jìn)程中，在團(tuán)隊(duì)成員們的一同協(xié)作下，霸占了一個(gè)個(gè)以為不或許結(jié)束的項(xiàng)目。

　　團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣沟男Ч芊竦玫接行У难由?，有兩個(gè)因素要特別注意：一是這種延伸應(yīng)該是自上而下的，如果高層領(lǐng)導(dǎo)沒有參加拓展培訓(xùn)，建議人力資源部門要把拓展培訓(xùn)延伸的方案中需要領(lǐng)導(dǎo)配合的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和注意事項(xiàng)向領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明；二是要在企業(yè)中樹立傳承拓展精神的正氣，創(chuàng)造健康自由的環(huán)境和氛圍，防止一些消極言論和沒參加過拓展培訓(xùn)的員工產(chǎn)生阻礙。由于戶外拓展的培訓(xùn)場所大多是戶外，因此大家少了平時(shí)的那種嚴(yán)肅，感覺一到戶外就是來游玩，而不是真正意義上的培訓(xùn)或者說訓(xùn)練?，F(xiàn)如今的拓展培訓(xùn)，隨著不斷發(fā)展，形式和主題方面發(fā)生了較大的變化，比如少數(shù)的培訓(xùn)公司把拓展更多的娛樂化。

　　團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣剐枰诵暮挽`魂。沒有靈魂的團(tuán)隊(duì)，就像盤散沙，不可想象。幾個(gè)群眾項(xiàng)目如果沒有人指揮，沒有簡單的謀劃，沒有人付出和奉獻(xiàn)，在有限的時(shí)間里將如何去完成?工作中又何嘗不是如此呢?團(tuán)隊(duì)不僅僅僅是幾個(gè)人，幾十個(gè)人，甚至幾百個(gè)人，幾千個(gè)人站在一齊就能稱為團(tuán)隊(duì)，而且在團(tuán)隊(duì)中還需要成員之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)作和默契，相互的信任等一系列諸多因素的集合，才能稱為團(tuán)隊(duì)。在訓(xùn)練中，我們應(yīng)對后一個(gè)項(xiàng)目是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，團(tuán)隊(duì)里34個(gè)人，要翻越5米高的“畢業(yè)墻”。一個(gè)人的力量是無論怎樣也翻但是去，我們相互幫忙，后成功將其翻越，真的是“團(tuán)結(jié)就是力量，眾力斷金”。一盤散沙的團(tuán)隊(duì)，將會(huì)是一事無成，而一個(gè)親密無間的團(tuán)隊(duì)將會(huì)是無堅(jiān)不摧的。

　　山美特戶外運(yùn)動(dòng)有限公司長期為超過6000多家不同行業(yè)的公司與企事業(yè)單位提供體驗(yàn)式培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)服務(wù)，各種背景的團(tuán)隊(duì)我們都有過經(jīng)典的實(shí)施案例，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)行業(yè)的背景更是我們獨(dú)到的優(yōu)勢，憑借優(yōu)良的培訓(xùn)效果、完善的客戶服務(wù)體系在為越來越多的客戶所認(rèn)可的同時(shí)也樹立了體驗(yàn)式培訓(xùn)新標(biāo)準(zhǔn)。