廣州100人左右拓展

常規(guī)的培訓(xùn)模式在提升員工心理素質(zhì)方面成效不大，單一的灌輸模式甚至?xí)て饐T工的抵觸情緒，產(chǎn)生負(fù)面影響。廣州戶外拓展訓(xùn)練以體驗式的培訓(xùn)方式讓員工在釋放壓力的同時提升整體素質(zhì)。體驗式拓展訓(xùn)練讓員工脫離日常工作和生活環(huán)境，置身于大自然，享受自然氣息的狀態(tài)下進(jìn)行心理素質(zhì)挑戰(zhàn)。tag：廣州100人左右拓展

廣州周邊成人戶外拓展

廣州戶外拓展訓(xùn)練更多的是生存環(huán)境模式訓(xùn)練激發(fā)一個人的潛能，使之有所進(jìn)步。鍛煉人們的身體，讓人在精神上都得到極大的滿足。 在進(jìn)行戶行拓展訓(xùn)練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團(tuán)體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。tag：廣州周邊成人戶外拓展

廣州團(tuán)建公司

廣州團(tuán)隊建設(shè)課程培訓(xùn)，內(nèi)容主要有群體與團(tuán)隊形成，團(tuán)隊發(fā)展與績效推動，團(tuán)隊溝通與沖突管理，團(tuán)隊建設(shè)原則，團(tuán)隊解決問題七步法，學(xué)習(xí)型團(tuán)隊等，旨在使學(xué)員掌握高績效團(tuán)隊建設(shè)技能。tag：廣州團(tuán)建公司

廣州拓展訓(xùn)練公司

廣州戶外拓展訓(xùn)練的特點決定了拓展培訓(xùn)師在執(zhí)行培訓(xùn)計劃的同時必須能夠靈活操作，控制好學(xué)員的情緒狀態(tài)，學(xué)會從整個培訓(xùn)的角度看待每 個培訓(xùn)項目的作用，能夠從系統(tǒng)思考的角度引導(dǎo)回顧總結(jié)。整個培訓(xùn)結(jié)束后，要針對客戶反饋、拓展項目實施情況、團(tuán)隊合作等做評估、總結(jié)。tag：廣州拓展訓(xùn)練公司

山美特戶外拓展培訓(xùn)以培養(yǎng)合作意識和進(jìn)取精神為宗旨的現(xiàn)代專業(yè)團(tuán)隊培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在吸納國外拓展培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國的文化背景，以個人素質(zhì)培訓(xùn)和團(tuán)隊整合培訓(xùn)為基礎(chǔ)，通過設(shè)置多種障礙情景來提升團(tuán)隊的溝通、協(xié)作以及應(yīng)變能力，以幫助企業(yè)團(tuán)隊提升員工綜合素質(zhì)和團(tuán)隊精神。