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眉山年會(huì)+拓展_眉山拓展易_眉山職教對(duì)外拓展

發(fā)布時(shí)間:2018-08-10 15:29:01 來(lái)源:山美特 訪(fǎng)問(wèn)量:0次

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眉山年會(huì)+拓展

眉山戶(hù)外拓展培訓(xùn)讓學(xué)員們?cè)陧?xiàng)目中對(duì)自身的潛能有更好的認(rèn)知,增強(qiáng)其自信心,提升學(xué)員們的想象力和創(chuàng)造力,從而來(lái)提高員工解決問(wèn)題的能力。體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練項(xiàng)目通過(guò)心理上的挑戰(zhàn)來(lái)克服學(xué)員們心理上的惰性,增強(qiáng)學(xué)員們面對(duì)困難時(shí)的毅力。tag:眉山年會(huì)+拓展


眉山拓展易

眉山戶(hù)外拓展培訓(xùn)確實(shí)能夠促進(jìn)員工之間的溝通與交流。不同部門(mén)間互不相識(shí)的員工,通過(guò)訓(xùn)練可以很快建立起感情紐帶,從而促進(jìn)日后跨部門(mén)之間的合作,提高工作效率。tag:眉山拓展易


眉山職教對(duì)外拓展

眉山戶(hù)外拓展培訓(xùn)是考驗(yàn)我們的默契配合度,以整體時(shí)效性,考驗(yàn)我們的溝通能力,和我們實(shí)際工作是一樣,身在不同的崗位,不同的級(jí)別,有著不同的角色,如果都以個(gè)人為出發(fā)點(diǎn),勢(shì)必矛盾大爆發(fā)。要連結(jié)為一個(gè)整體,就必須要各守其職、各盡其責(zé)、及時(shí)溝通、排解矛盾、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),為共同的目標(biāo)而努力,而不是過(guò)分凸顯個(gè)人才能。tag:眉山職教對(duì)外拓展


員工拓展眉山

眉山戶(hù)外拓展培訓(xùn)是一種實(shí)踐,更是一種精神食糧。每個(gè)人在這里都能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)自己進(jìn)行一次挑戰(zhàn),試著嘗試不一樣的東西,試著去克服平時(shí)自己覺(jué)得難以克服的問(wèn)題。無(wú)論是在高空斷橋中跨出的那一步,還是在空中抓桿中勇敢的一躍,亦或是在信任背摔中的那一個(gè)后仰,學(xué)員們的每一個(gè)動(dòng)作,都是對(duì)自我的突破。 tag:?jiǎn)T工拓展眉山


山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)以幫助企事業(yè)鍛造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)為核心發(fā)展方向,從態(tài)度和方法、意愿和能力等多角度出發(fā),以體驗(yàn)式培訓(xùn)為載體,以團(tuán)隊(duì)活動(dòng)為引導(dǎo),幫助企事業(yè)、組織和個(gè)人在能力發(fā)展、應(yīng)對(duì)變革、文化建設(shè)、績(jī)效提升等方面激發(fā)活力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力,全面幫助企事業(yè)提升效能,引入并深化發(fā)展體驗(yàn)式培訓(xùn)方法在培訓(xùn)中的應(yīng)用。公司通過(guò)對(duì)團(tuán)隊(duì)課題的深入研究,形成了以 體驗(yàn)式培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、戶(hù)外拓展、親子活動(dòng)、真人激光 CS 為主的五大核心產(chǎn)品體系。所有課程均以“體驗(yàn)”為核心特色、具有高度的實(shí)踐性和感知性。

 

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