在哈爾濱戶外拓展培訓(xùn)中,拓展訓(xùn)練師的設(shè)計能力才是讓拓展行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力。保證行業(yè)持續(xù)發(fā)展要靠產(chǎn)品的設(shè)計,產(chǎn)品的設(shè)計在于人,而設(shè)計也是針對人設(shè)計。這里的設(shè)計不是簡單的拓展項目的設(shè)計,更多的要延伸到對人的設(shè)計,甚至包括售后服務(wù)。tag:哈爾濱拓展木業(yè)電話
哈爾濱戶外拓展培訓(xùn)以“真實體驗和互動”的訓(xùn)練模式為主體,推動思維拓展及心智模式的改善,幫助和推動學(xué)員開啟心智、認(rèn)同目標(biāo)、挑戰(zhàn)自我、管理情緒、提升溝通、激發(fā)潛力、主動承擔(dān)、信守承諾,促進各類知識的吸收和實踐,并以此來幫助或達成組織增效、個人成長! tag:哈爾濱拓展文化咨詢有限公司
哈爾濱戶外拓展訓(xùn)練首先通過心理挑戰(zhàn)去促使團隊之間的信任建立,然后團隊拓展過程促使學(xué)員之間相互幫助、相互鼓勵、相互關(guān)懷,讓拓展的學(xué)員感受到家的味道,最后拓展訓(xùn)練達到培養(yǎng)團隊歸屬感的目的。tag:哈爾濱萬科投資拓展崗
在哈爾濱戶外拓展培訓(xùn)整個過程中,成員間的交流不僅單純集中在技術(shù)技巧溝通方面,更為增加成員間的了解提供了方便,成員間能夠虛心吸取他人優(yōu)勢,這無論對個人素質(zhì)或團隊整體能力的提高都起到至關(guān)重要的作用。tag:拓展培訓(xùn)公司哈爾濱
山美特戶外拓展培訓(xùn)開創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念,構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型,推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng),研發(fā)了數(shù)十個情境訓(xùn)練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動項目能讓受訓(xùn)對象在特定的情境體驗中,更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓(xùn)活動目的。