樂(lè)山拓展

通過(guò)樂(lè)山戶外拓展訓(xùn)練的方式培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、建立團(tuán)隊(duì)之間的信任、解決團(tuán)隊(duì)沖突、增強(qiáng)學(xué)員的責(zé)任感、讓學(xué)員重視結(jié)果等等，讓企業(yè)文化滲透到員工的內(nèi)心，提高員工忠誠(chéng)度，更好的為企業(yè)服務(wù)。tag：樂(lè)山拓展

樂(lè)山哪家拓展公司好

樂(lè)山戶外拓展培訓(xùn)已被認(rèn)為是最有效的培訓(xùn)方法之一。研究資料表明，員工對(duì)傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約只有25%，但對(duì)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的吸收程度卻可以高達(dá)80％。由此可見(jiàn)后者能更加有效的將信息傳授給學(xué)員。戶外拓展正是一種典型的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)，它揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，使受訓(xùn)者在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面都可透過(guò)危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對(duì)逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升，它強(qiáng)調(diào)了讓受訓(xùn)者去“感受”學(xué)習(xí)，而不僅僅是在課堂上聽(tīng)講。tag：樂(lè)山哪家拓展公司好

樂(lè)山室內(nèi)拓展場(chǎng)地

樂(lè)山企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指“各組織為適應(yīng)業(yè)務(wù)及培育人才需要，用補(bǔ)習(xí)、進(jìn)修、考察等方式，進(jìn)行有計(jì)劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練，使其適應(yīng)新的要求不斷更新知識(shí)，擁有旺盛的工作能力，更能勝任現(xiàn)職工作，及將來(lái)能擔(dān)任更重要職務(wù)，適應(yīng)新技術(shù)革命必將帶來(lái)的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)和干部結(jié)構(gòu)等方面的深刻變化。tag：樂(lè)山室內(nèi)拓展場(chǎng)地

樂(lè)山拓展訓(xùn)練公司

企業(yè)員工樂(lè)山戶外拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目都會(huì)根據(jù)企業(yè)具體需求進(jìn)行定制的，學(xué)員可以通過(guò)拓展項(xiàng)目認(rèn)識(shí)到平常不易察覺(jué)的自身問(wèn)題，完善自我。tag：樂(lè)山拓展訓(xùn)練公司

山美特戶外拓展培訓(xùn)十多年的培訓(xùn)實(shí)踐中逐步明晰了“團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)”這一核心服務(wù)理念，為解決社會(huì)團(tuán)隊(duì)中各種實(shí)際問(wèn)題，美世從團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷能力、團(tuán)隊(duì)通用管理技能、企業(yè)文化以及團(tuán)隊(duì)特殊問(wèn)題等多個(gè)方面入手，不斷研發(fā)并陸續(xù)推出了二十多門專業(yè)課程，其中包含十多門室內(nèi)管理課程，并通過(guò)不斷的實(shí)踐驗(yàn)證，各課程效果得到所有客戶的高度認(rèn)可。就在這樣不斷的實(shí)踐—理論—實(shí)踐的過(guò)程中，山美特逐漸成為各類社會(huì)組織高度認(rèn)可的“協(xié)助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的專家”。