成都企業(yè)內(nèi)訓(xùn)會為企業(yè)量身定制,員工繼續(xù)教育或進修行為有時候體現(xiàn)出其它的功利性,如學(xué)歷教育、獲取資格證書等,培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容并不完全與工作需要相關(guān)聯(lián),其對員工個人的重要性要大于對企業(yè)的重要性。但企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目的性很明確、方向很清晰。tag:成都室內(nèi)拓展
成都企業(yè)內(nèi)訓(xùn)根據(jù)其自身的行業(yè)特點和發(fā)展?fàn)顩r而“量身定制”的專門培訓(xùn),課程可以以企業(yè)內(nèi)部中高層管理人員為主要培訓(xùn)對象,也可以以基層員工精神面貌、工作精神以及心態(tài)等各個方面進行培訓(xùn)。tag:成都室內(nèi)拓展訓(xùn)練場所
成都戶外拓展訓(xùn)練一般以大自然為背景,經(jīng)過事前設(shè)定的操練項目,在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下,讓學(xué)員在領(lǐng)會拓展項目的一同了解團隊融合在工作中的巨大作用。更好的溝通才華使團隊成員之間更加融合,團隊學(xué)員之間更加了解了解之后在工作中才華有更好的默契。tag:成都小太陽拓展
分享點評環(huán)節(jié),是成都戶外拓展培訓(xùn)的靈魂所在。拓展訓(xùn)練課的特點是自我教育。在拓展培訓(xùn)中,過程固然重要,但學(xué)員在做的過程中的感悟更為重要,它是拓展培訓(xùn)的升華,是知與行的結(jié)合,是全面提升拓展培訓(xùn)效果的關(guān)鍵。缺少分享點評這個環(huán)節(jié),拓展培訓(xùn)就會變成游戲。所以,在設(shè)計每一個培訓(xùn)項目時,培訓(xùn)師要首先了解這個項目和學(xué)員的實際工作結(jié)合起來,蘊含了哪些管理思想,分享與點評的關(guān)鍵點在什么地方。tag:成都拓展
堅持品質(zhì)是山美特戶外拓展培訓(xùn)發(fā)展的必要保障,我們的老師都是經(jīng)過國家勞動部認證的拓展培訓(xùn)師,根據(jù)老師的不同水平技能和工作經(jīng)驗,我們的培訓(xùn)師體系除培訓(xùn)總監(jiān)外,又分為資深培訓(xùn)師、培訓(xùn)師、助理培訓(xùn)師和安全教練,這也就意味著能從體系管理上保障到培訓(xùn)效果,并不是一個會操作項目的教練就可以帶隊的,拓展的實質(zhì)重在引導(dǎo)和分享!