在這個(gè)生活節(jié)奏越來(lái)越快,工作分工越來(lái)越細(xì),工作壓力越來(lái)越大,人與人的情感交流越來(lái)越困難的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,企業(yè)、組織和個(gè)人更需要團(tuán)隊(duì)。重慶戶(hù)外拓展培訓(xùn)揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,學(xué)員從中在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面,都可透過(guò)危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對(duì)逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí),而不僅僅在課堂上聽(tīng)講。tag:重慶地鐵附近拓展訓(xùn)練中心
重慶戶(hù)外拓展訓(xùn)練培養(yǎng)對(duì)公司的歸屬感, 歸屬感是人的需求的一個(gè)重要層次。在拓展訓(xùn)練活動(dòng)的過(guò)程中,每個(gè)隊(duì)員在團(tuán)隊(duì)的幫助下,體驗(yàn)了屬于自己,同樣也屬于大家的成功。在過(guò)程中,隊(duì)員會(huì)為所在的集體而驕傲,也會(huì)為所在的集體而自豪,這就大大增加了隊(duì)員對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感。tag:重慶年會(huì)拓展
重慶戶(hù)外拓展訓(xùn)練中的體驗(yàn)式活動(dòng)對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)是一個(gè)新穎的學(xué)習(xí)方式,人們往往都是通過(guò)間接地進(jìn)行學(xué)習(xí),這就是“知識(shí)學(xué)習(xí)”,但是體驗(yàn)式學(xué)習(xí)就更傾向于直接的學(xué)習(xí)。在社會(huì)中學(xué)習(xí)知識(shí)往往都要依賴(lài)于間接學(xué)習(xí),但是體驗(yàn)式學(xué)習(xí)也必不可少。 tag:重慶企業(yè)拓展培訓(xùn)
重慶戶(hù)外拓展訓(xùn)練能使學(xué)員們激發(fā)個(gè)人潛能,培養(yǎng)樂(lè)觀的心態(tài)和堅(jiān)強(qiáng)的意志,提高溝通交流的主動(dòng)性和技巧性,樹(shù)立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神,極大增強(qiáng)合作意識(shí),從而達(dá)到提高學(xué)員們心理素質(zhì)的目的。tag:重慶拓展peix
山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)是集體驗(yàn)式培訓(xùn)、戶(hù)外探險(xiǎn)、承辦大眾參與的體育賽事企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公司團(tuán)建、各類(lèi)主題活動(dòng)為一體的專(zhuān)業(yè)體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我們是以人力資源培訓(xùn)理念為基礎(chǔ),融以心理學(xué),營(yíng)銷(xiāo)管理學(xué),組織行為學(xué)于一體的先進(jìn)全新培訓(xùn)方式,緊跟企業(yè)需求,以細(xì)節(jié)制勝,以效果說(shuō)話,以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)為生存根本,達(dá)成客戶(hù)充分滿(mǎn)意。我們通過(guò)多年的戶(hù)外體驗(yàn)式培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合企業(yè)的需要,針對(duì)不同性質(zhì)的企業(yè)和員工,為企業(yè)量身定制最具效率的拓展培訓(xùn)課程。