廣州戶外拓展訓(xùn)練的關(guān)鍵就是要利用訓(xùn)練對(duì)隊(duì)員的心靈沖擊讓其體會(huì)到團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的關(guān)系、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系、個(gè)人成長(zhǎng)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。所以,培訓(xùn)師的回顧與分析是給隊(duì)員一個(gè)重新體驗(yàn)的溫習(xí)過程,這個(gè)回顧會(huì)讓拓展培訓(xùn)給隊(duì)員帶來的感受在心中生根、發(fā)芽、蔚然成林。同時(shí),隊(duì)員要讓自己的想法與大家交流,這也加深了隊(duì)員的溝通與分享。tag:廣州戶外拓展公司
廣州團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練目的就是要學(xué)員們?cè)诶щy與挫折面前,敢于戰(zhàn)勝自我,克服困難,勇敢向前,提高心理調(diào)節(jié)能力和自信心;極度考驗(yàn)個(gè)人膽量與身體平衡能力,需要克服恐懼心理障礙以及如何正確的看待目標(biāo)和困難;體驗(yàn)環(huán)境變化后,在恐懼與挑戰(zhàn)面前團(tuán)隊(duì)激勵(lì)對(duì)個(gè)人的作用和換位思考意識(shí),能站在不同的角度看問題。tag:廣州市周邊拓展訓(xùn)練
廣州戶外拓展訓(xùn)練在培訓(xùn)方式上有很大的區(qū)別,公司拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)方式,是通過體驗(yàn)獲得知識(shí)的過程。而傳統(tǒng)的員工教育學(xué)習(xí)方式,都是通過上級(jí)管理者口述,或者用公司條約約束員工的行為的教育方式,而公司拓展訓(xùn)練的意義是以員工高度的參與性為主要指導(dǎo)思想,以學(xué)員的感受、感悟?yàn)榛A(chǔ),帶入課程。tag:廣州拓展訓(xùn)練營(yíng)地
在廣州戶外拓展訓(xùn)練中,企業(yè)團(tuán)隊(duì)根據(jù)力點(diǎn)拓展安排的培訓(xùn)項(xiàng)目,通過破冰環(huán)節(jié)激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情、達(dá)到最佳培訓(xùn)狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)還可以以高空挑戰(zhàn)項(xiàng)目挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,激發(fā)潛能、增強(qiáng)斗志。團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目是必不可少的,以團(tuán)隊(duì)力量激發(fā)個(gè)人力量。并將這種力量延續(xù)到節(jié)后工作中。 tag:廣州有拓展培訓(xùn)公司
山美特戶外拓展培訓(xùn)是一家以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”為目標(biāo),以“學(xué)員為中心,以績(jī)效為導(dǎo)向”為理念,以“為客戶創(chuàng)造獨(dú)特體驗(yàn)”為使命的公司。擅長(zhǎng)領(lǐng)域?yàn)轶w驗(yàn)式培訓(xùn),如:以團(tuán)隊(duì)建設(shè),新人融入等為主題的拓展訓(xùn)練;沙盤模擬,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等不同形式的體驗(yàn)式室內(nèi)課;擁有設(shè)計(jì)感,故事感,參與感及探尋意義的體驗(yàn)式年會(huì);量身為企業(yè)打造培訓(xùn)師隊(duì)伍;參與設(shè)計(jì)年度培訓(xùn)計(jì)劃,完善培訓(xùn)體系。