廣州戶外拓展培訓(xùn)提高高層管理者素質(zhì)的戶外拓展指的是選擇特殊的體驗(yàn)內(nèi)容,以大容量的內(nèi)容設(shè)置,豐富而新穎的實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目和方法,對(duì)高層管理人員要求的各個(gè)方面進(jìn)行行之有效的針對(duì)性訓(xùn)練。tag:2018廣州戶外拓展親子活動(dòng)
廣州戶外拓展培訓(xùn)通過(guò)自發(fā)的方式去引導(dǎo)學(xué)員感悟,使團(tuán)隊(duì)合作精神潛移默化到意識(shí)中。拓展訓(xùn)練模擬企業(yè)合作情景,通過(guò)團(tuán)隊(duì)之間的合作及接觸去強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)之間的感情,實(shí)現(xiàn)情感的溝通信任與責(zé)任,使其在生活及工作更有實(shí)用性。同時(shí)拓展訓(xùn)練是通過(guò)自發(fā)感悟的,這種方式可以讓情感或道理更加深刻,使其在生活和工作影響更大更遠(yuǎn)。tag:廣州素質(zhì)拓展培訓(xùn)
廣州戶外拓展訓(xùn)練以人力資源培訓(xùn)理念為基礎(chǔ),結(jié)合營(yíng)銷學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科理念,為廣大參與拓展培訓(xùn)的人員制定科學(xué)的培訓(xùn)方法,以顧客需求為主,以最終效果說(shuō)話,以抓住細(xì)節(jié)取勝,為顧客打造一個(gè)良好的緩解壓力的方式。tag:廣州萬(wàn)科投資拓展崗
在廣州戶外拓展訓(xùn)練中,有意設(shè)置的行為情境會(huì)使不同小隊(duì)的成員之間感到明顯的由社會(huì)比較引發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)壓力,使成員行為的內(nèi)在動(dòng)力增加。心理學(xué)家米德爾布魯克提出,在人們意識(shí)到不能單獨(dú)完成一項(xiàng)任務(wù),或者通過(guò)多個(gè)人的共同努力可以更順利地完成一項(xiàng)任務(wù)時(shí),就傾向于組成團(tuán)隊(duì)。在這種由競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的高壓力下,成員從團(tuán)隊(duì)合作中得到足夠的安全感,從而增強(qiáng)了對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感,有效地提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。tag:廣州有拓展培訓(xùn)公司
山美特戶外拓展培訓(xùn)培訓(xùn)師均是從高等學(xué)院畢業(yè),擁有專業(yè)知識(shí),并且對(duì)管理學(xué)、心理學(xué)有一定了解和研究的人員,或是部隊(duì)退役軍人。山美特公司到目前為止已經(jīng)培訓(xùn)過(guò)近千家企業(yè),共計(jì)上萬(wàn)人次,豐富的成功案例將是最直觀的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。