樂(lè)山戶外拓展訓(xùn)練課程出現(xiàn)了多元化,活動(dòng)項(xiàng)目也日益豐富,以拓展訓(xùn)練經(jīng)典的活動(dòng)項(xiàng)目為主體,結(jié)合野外活動(dòng)、室內(nèi)活動(dòng)項(xiàng)目,甚至在其他培訓(xùn)活動(dòng)、年會(huì)、旅游團(tuán)體活動(dòng)中穿插拓展訓(xùn)練頊目。tag:樂(lè)山公司戶外拓展
樂(lè)山戶外拓展訓(xùn)練和傳統(tǒng)的技能培訓(xùn)不一樣,它把課程安排在戶外,設(shè)計(jì)出一系列陌生、新穎、刺激的情景,讓學(xué)員通過(guò)參與、親身體驗(yàn)的方式,去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、體會(huì)問(wèn)題、解決問(wèn)題.不是說(shuō)教和灌輸,而是以運(yùn)動(dòng)為主,以感悟?yàn)槟康男滦团嘤?xùn)方式。tag:樂(lè)山戶外拓展公司排名
樂(lè)山戶外拓展訓(xùn)練的過(guò)程中,員工在完成任務(wù)的同時(shí),體驗(yàn)到了成功來(lái)源于同伴的幫助與支持,這讓員工在團(tuán)體中體會(huì)到一種找到歸宿的認(rèn)同感,會(huì)為所在的集體驕傲。訓(xùn)練過(guò)程中產(chǎn)生了大量近距離交流和身體接觸,以一種非常原始,但卻強(qiáng)烈刺激的方式增加彼此的了解和信任,這有助于減少團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的分歧和不良競(jìng)爭(zhēng)性因素,經(jīng)過(guò)這樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)后,員工的凝聚力會(huì)加強(qiáng),員工流動(dòng)率和流失率也會(huì)大大減少。tag:樂(lè)山完美團(tuán)隊(duì)打造拓展
樂(lè)山戶外拓展培訓(xùn)可以根據(jù)環(huán)境模擬不同的場(chǎng)景,人員通過(guò)對(duì)不同活動(dòng)的參與,激發(fā)自己的潛在能力。然而這并不是說(shuō)通過(guò)一次訓(xùn)練就可以達(dá)到飛躍,而是參訓(xùn)人員在自身能力方面,不論是已知還是未知領(lǐng)域,都可以進(jìn)行一次發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘,好的領(lǐng)導(dǎo)者可以根據(jù)培訓(xùn)掌握的信息,進(jìn)行人員的優(yōu)化合理配置。tag:樂(lè)山有多少家拓展公司
山美特戶外拓展培訓(xùn)長(zhǎng)期為超過(guò) 6000 多家不同行業(yè)的公司與企事業(yè)單位提供體驗(yàn)式培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)服務(wù),各種背景的團(tuán)隊(duì)我們都有過(guò)經(jīng)典的實(shí)施案例,豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)行業(yè)的背景更是我們獨(dú)到的優(yōu)勢(shì),憑借優(yōu)良的培訓(xùn)效果、完善的客戶服務(wù)體系在為越來(lái)越多的客戶所認(rèn)可的同時(shí)也樹(shù)立了體驗(yàn)式培訓(xùn)新標(biāo)準(zhǔn)。