南充團(tuán)隊建設(shè)建立團(tuán)隊的信任能力。信任是團(tuán)隊開展工作、發(fā)揮作用的基礎(chǔ),有兩方面意思,一是團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)信任團(tuán)隊成員,在團(tuán)隊中授權(quán),即勇于給團(tuán)隊成員賦予新的工作,給予團(tuán)隊成員行動的自由,鼓勵成員創(chuàng)新性地解決問題;而不是什么事情都認(rèn)為自己很能而親歷親為。二是團(tuán)隊成員之間相互高度信任,彼此相信各自的正直、個性特長、工作能力等,只有建立相互信任關(guān)系,提高團(tuán)隊成員的信任能力,工作成果才能達(dá)到1+1>2的效果。tag:南充戶外拓展團(tuán)建活動
南充戶外拓展培訓(xùn)并非體育加娛樂,也不是所謂的"魔鬼訓(xùn)練";它回答我們這樣一個問題:知識和技能只是有形的資本,而強(qiáng)烈的進(jìn)取心、頑強(qiáng)的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神,才更是一種無形的力量。tag:南充拓展訓(xùn)練有限公司
在南充戶外拓展培訓(xùn)中,有意設(shè)置的行為情境會使不同小隊的成員之間感到明顯的由社會比較引發(fā)的競爭壓力,使成員行為的內(nèi)在動力增加。由競爭帶來的高壓,可以讓成員從團(tuán)隊合作中得到足夠的安全感,增強(qiáng)了對團(tuán)隊的歸屬感,而成員利用自身優(yōu)勢與團(tuán)隊成員進(jìn)行親密合作,拋棄個人榮譽(yù)的得失,不斷挑戰(zhàn)自我,對于提高團(tuán)隊協(xié)作能力與凝聚力起到積極促進(jìn)的作用。tag:南充野外生存拓展
在南充戶外拓展培訓(xùn)中,除了有相互配合的團(tuán)隊項目以外,還有針對個人培養(yǎng)的獨(dú)立型任務(wù),使拓展人員能夠掌握危機(jī)處理的方法,提高突變情況的應(yīng)對能力,有效的提高員工的心理素質(zhì),對于日后工作有所裨益。 tag:南充戶外拓展公司??
山美特戶外拓展培訓(xùn)公司自成立以來一直致力于體驗式培訓(xùn)課程及團(tuán)隊活動形式創(chuàng)新與發(fā)展的研究工作。打破了體驗式培訓(xùn)課程及團(tuán)隊課程及團(tuán)隊活動形式老套的瓶頸,實現(xiàn)了體驗式培訓(xùn)的可持續(xù)性發(fā)展。