內(nèi)江年會拓展

內(nèi)江戶外拓展訓練通過現(xiàn)場體驗會使員工自己明白團隊的力量大于個人，而自己公司就是自己的團隊，只有團隊發(fā)展壯大了自己才會有出路。進而使員工進一步明確和認同組織目標，從而增強組織的凝聚力，更便于企業(yè)管理與執(zhí)行。tag：內(nèi)江年會拓展

內(nèi)江素質(zhì)拓展

內(nèi)江戶外拓展訓練自身是一種體會式練習，以學員的親自體會學習作為基礎(chǔ)，經(jīng)過林林總總生動有趣而且富有應戰(zhàn)的拓展培訓項目讓學員們?nèi)硇耐度氲交顒又小Ｒ黄?，在活動過程中50%以上都是團隊全體之間的相互評論與交流，集思廣益，為處理問題供給更好的辦法。提高了企業(yè)團隊、成員之間的交流，增強企業(yè)職工之間的信賴，后達到企業(yè)練習的重要意圖—企業(yè)凝聚力提高。tag：內(nèi)江素質(zhì)拓展

內(nèi)江外訓拓展

內(nèi)江戶外拓展訓練強調(diào)“知前與事后”，以個人參與活動為基礎(chǔ)，獲取個人體驗。然后，在教練員的指導下，團隊成員相互交流，分享個人經(jīng)驗，提高意識培養(yǎng)模式。沿途的旅程要求你完成任務書的所有曲折，也要笑出果實。完成這些任務需要團隊精神和勇氣來培養(yǎng)學生對結(jié)果的意識。 tag：內(nèi)江外訓拓展

內(nèi)江新員工拓展培訓

內(nèi)江戶外拓展訓練是專門配合現(xiàn)代化企業(yè)進行團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓練，這也是當今大型企業(yè)及商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓練模式。團隊精神培訓作為企業(yè)人力資源開發(fā)的一個亮點正被越來越多的企業(yè)所接受。 tag：內(nèi)江新員工拓展培訓

山美特戶外拓展培訓開創(chuàng)性的提出了“情境訓練”的概念，構(gòu)建了完整的情境訓練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。