內(nèi)江拓展運(yùn)動(dòng)

內(nèi)江團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練通過職工培訓(xùn)促進(jìn)職工全面發(fā)展和個(gè)性完善，提升職工的從業(yè)本領(lǐng)和個(gè)人人格，可以有效地克服當(dāng)前我國(guó)眾多企業(yè)在激勵(lì)中過于單一地運(yùn)用物質(zhì)性激勵(lì)而導(dǎo)致激勵(lì)效應(yīng)每況愈下的弊端。 tag：內(nèi)江拓展運(yùn)動(dòng)

內(nèi)江小學(xué)生拓展活動(dòng)方案

內(nèi)江親子拓展活動(dòng)促進(jìn)親子之間互相了解，相互體諒，建立和諧的家庭關(guān)系；克服“驕”“嬌”二氣和惰性，進(jìn)一步培養(yǎng)孩子的獨(dú)立生活能力和生存能力彼此分享和共度一個(gè)富有意義的周末旅程，享受富有趣味性而又多姿多彩的戶外活動(dòng)。tag：內(nèi)江小學(xué)生拓展活動(dòng)方案

內(nèi)江周邊素質(zhì)拓展

內(nèi)江戶外拓展培訓(xùn)可以發(fā)揮潛能，增強(qiáng)自信　這是拓展訓(xùn)練帶給參訓(xùn)學(xué)員的最突出的收獲。人本身有很多的潛能尚未發(fā)揮出來(lái)。tag：內(nèi)江周邊素質(zhì)拓展

內(nèi)江周邊拓展年會(huì)

很多企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)效果的評(píng)估是內(nèi)江戶外拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和人力資源部門的事情，實(shí)際上并非如此，受訓(xùn)部門同樣是評(píng)估過程中重要的一環(huán)，正是很多企業(yè)忽略了受訓(xùn)部門在培訓(xùn)效果評(píng)估的作用，才使得培訓(xùn)效果評(píng)估無(wú)法落實(shí)。在培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)部門的主管還要承擔(dān)著對(duì)受訓(xùn)員工培訓(xùn)效果監(jiān)督的工作，并將之反饋給人資部門;人資部門同時(shí)也要與受訓(xùn)部門各級(jí)人員保持有效的溝通，隨時(shí)了解其想法。tag：內(nèi)江周邊拓展年會(huì)

堅(jiān)持品質(zhì)是山美特戶外拓展培訓(xùn)發(fā)展的必要保障，我們的老師都是經(jīng)過國(guó)家勞動(dòng)部認(rèn)證的拓展培訓(xùn)師，根據(jù)老師的不同水平技能和工作經(jīng)驗(yàn)，我們的培訓(xùn)師體系除培訓(xùn)總監(jiān)外，又分為資深培訓(xùn)師、培訓(xùn)師、助理培訓(xùn)師和安全教練，這也就意味著能從體系管理上保障到培訓(xùn)效果，并不是一個(gè)會(huì)操作項(xiàng)目的教練就可以帶隊(duì)的，拓展的實(shí)質(zhì)重在引導(dǎo)和分享！