南寧凱德商場(chǎng)室內(nèi)拓展

（企業(yè)培訓(xùn)）能促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。不少企業(yè)采取自己培訓(xùn)和委托培訓(xùn)的辦法。這樣做容易將培訓(xùn)融入企業(yè)文化，因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它是一種以價(jià)值觀為核心對(duì)全體職工進(jìn)行企業(yè)意識(shí)教育的微觀文化體系。tag：南寧凱德商場(chǎng)室內(nèi)拓展

南寧新員工拓展培訓(xùn)

南寧戶外拓展訓(xùn)練可以增強(qiáng)團(tuán)員的領(lǐng)導(dǎo)力、服從力、執(zhí)行力與奉獻(xiàn)精神。需要團(tuán)員高度合作，服從安排，聽從指揮，同樣也顯現(xiàn)出團(tuán)員的奉獻(xiàn)精神。營(yíng)造更好的團(tuán)隊(duì)氛圍。tag：南寧新員工拓展培訓(xùn)

南寧野外拓展

南寧戶外拓展培訓(xùn)摒棄個(gè)人英雄主義的作風(fēng)。把團(tuán)隊(duì)利益放到第一位。所有的項(xiàng)目都以促進(jìn)個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)為目的，培養(yǎng)學(xué)員形成對(duì)團(tuán)隊(duì)歸屬感與團(tuán)隊(duì)意識(shí)，考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的能力和隊(duì)員之間相互溝通，配合能力。沖破個(gè)人的心理極限，鍛煉個(gè)人的體能以及頑強(qiáng)的意志力，最終融入到生活，工作當(dāng)中。tag：南寧野外拓展

拓展南寧公司

南寧戶外拓展訓(xùn)練通過(guò)挑戰(zhàn)自我心理素質(zhì)而實(shí)現(xiàn)內(nèi)心革命，改善人生態(tài)度和工作態(tài)度以及提高自信心的一種培訓(xùn)方法，其目的在于創(chuàng)造自我動(dòng)力機(jī)制。tag：拓展南寧公司

山美特戶外拓展培訓(xùn)開創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念，構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團(tuán)建、情境黨建、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個(gè)情境訓(xùn)練課程及上百個(gè)情境體驗(yàn)。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動(dòng)項(xiàng)目能讓受訓(xùn)對(duì)象在特定的情境體驗(yàn)中，更輕松、更快樂(lè)的在情境的深度體驗(yàn)中達(dá)成特定的培訓(xùn)活動(dòng)目的。