攀枝花戶外拓展培訓(xùn)運用大量的溝通活動及相互接觸機(jī)會增加的活動來彼此觀察,了解學(xué)習(xí)者的價值觀。衡量或面對團(tuán)體成員相互之差異,試圖去影響或調(diào)整彼此的價值標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師通過客觀的提出問題,引發(fā)討論,幫助團(tuán)隊走向下一個階段。tag:攀枝花大型拓展公司
攀枝花戶外拓展訓(xùn)練創(chuàng)造了一種陌生的環(huán)境或規(guī)則,不能依靠過去的經(jīng)驗。在不熟悉環(huán)境規(guī)則的情況下,人們傾向于尋求他人的幫助,與團(tuán)隊一起努力改善他們的行為并達(dá)到目標(biāo)。tag:攀枝花室外拓展
攀枝花戶外拓展訓(xùn)練項目功能大致可以分為個人提升項目和團(tuán)隊提升項目,個人提升項目更注重個人潛力的激發(fā),心理方面的挑戰(zhàn);團(tuán)體項目則更側(cè)重團(tuán)隊成員之間溝通、協(xié)調(diào)、配合等方面的提升和塑造。tag:攀枝花團(tuán)隊拓展公司
攀枝花戶外拓展訓(xùn)練的重點并不在于挑戰(zhàn)的項目有多么難,挑戰(zhàn)需要付出多大的努力,而在于整個團(tuán)隊在挑戰(zhàn)項目的時候是否能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作,是否能夠產(chǎn)生默契,是否能夠從中汲取有意義的知識和道理,并把這些知識和道理運用到以后的工作和生活中去。tag:攀枝花拓展訓(xùn)練十強(qiáng)
山美特戶外拓展培訓(xùn)培訓(xùn)師均是從高等學(xué)院畢業(yè),擁有專業(yè)知識,并且對管理學(xué)、心理學(xué)有一定了解和研究的人員,或是部隊退役軍人。山美特公司到目前為止已經(jīng)培訓(xùn)過近千家企業(yè),共計上萬人次,豐富的成功案例將是最直觀的評判標(biāo)準(zhǔn)。