北京戶外培訓(xùn)能夠通過學(xué)員們在項目中的表現(xiàn)，通過互相觀察、自我觀察他們的一言一行、一舉一動，然后反思自己存在的問題，哪些是需要繼續(xù)保持的？哪些需要改正？這種“行動——觀察——反思”的學(xué)習(xí)模式，能夠使自己得到一個“螺旋式”的提高，而不會“波浪式”的起伏，更加有助于學(xué)習(xí)動力的保持，也有助于自我的檢查與提高。

　　北京戶外培訓(xùn)針對新的團隊，建立一支互相緊密支持、有承諾、高效率的團隊。通過學(xué)習(xí)使學(xué)員親身感受團隊的重要性。既強調(diào)每一位成員的重要性，又強調(diào)共贏，從而使團隊朝著目標(biāo)不斷前進。北京團隊建設(shè)是指有意識地在組織中努力開發(fā)有效的工作小組。每個小組由一組員工組成，負責(zé)一個完整的工作過程或其中一部分工作。

　　北京戶外培訓(xùn)通過各種方式和各種虛擬場景在設(shè)定的游戲規(guī)則中以游戲的形式組織學(xué)員們活動，讓員工在游戲活動中體驗感悟，通過體驗感悟?qū)υ趯嶋H工作和生活中遇到的難以解決的問題進行自我評價和反思，深入人的心靈深處，達到良好的教學(xué)目的。

　　山美特戶外培訓(xùn)通過有效的培訓(xùn)方法和先進管理理念，幫助企業(yè)解決培訓(xùn)全過程的問題，真正使企業(yè)的個人發(fā)展和組織策略得以實現(xiàn)，幫助企業(yè)和組織改善績效，提升企業(yè)核心競爭力，助力企業(yè)全面實現(xiàn)從優(yōu)秀邁向卓越的新跨越。優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)離不開雙方的付出和努力，我們會跟蹤每一個合作團隊的訓(xùn)后狀況，保持有效溝通，關(guān)注培訓(xùn)與企業(yè)實際工作的結(jié)合程度，提供循環(huán)、持續(xù)、有建設(shè)性的后續(xù)咨詢和支持服務(wù)。