常規(guī)的培訓(xùn)模式在提升員工心理素質(zhì)方面成效不大,單一的灌輸模式甚至?xí)て饐T工的抵觸情緒,產(chǎn)生負(fù)面影響。雅安戶外拓展訓(xùn)練以體驗式的培訓(xùn)方式讓員工在釋放壓力的同時提升整體素質(zhì)。體驗式拓展訓(xùn)練讓員工脫離日常工作和生活環(huán)境,置身于大自然,享受自然氣息的狀態(tài)下進(jìn)行心理素質(zhì)挑戰(zhàn)。tag:雅安農(nóng)家樂拓展活動
雅安戶外拓展培訓(xùn)嘗試讓每個人都體會到了團隊的力量。一個辦法不行時,馬上有另一個辦法,當(dāng)所有的辦法都用了以后,找到了一個最可行的辦法,這就是嘗試與執(zhí)行力最佳結(jié)合的最好體現(xiàn),每一個人都按照方案去執(zhí)行,每一個善意的提醒都被及時的傳達(dá)下去,直到拓展訓(xùn)練的完成,每一個人都為了一個共同的目標(biāo)在努力著。tag:雅安拓展中心
現(xiàn)代社會分工愈發(fā)精細(xì),完成某個項目或者解決某個問題,更需要團隊合作。雅安戶外拓展訓(xùn)練有針對團隊建設(shè)的相應(yīng)團隊訓(xùn)練課程,通過各類團隊項目以及回顧總結(jié)與分享,一方面能使學(xué)員認(rèn)識到團體的作用,肯定團隊個體在團隊中的作用,從而增強個體的責(zé)任心。tag:咨詢下雅安拓展公司哪家強些?
雅安團隊建設(shè)與管理課程對銷售團隊管理體系作出全面梳理,構(gòu)建六大工作模塊–新員招募與面試,業(yè)務(wù)訓(xùn)練與輔導(dǎo),銷售目標(biāo)與計劃,團隊管理與控制,部屬激勵與溝通,以及績效評估與考核。通過系統(tǒng)講解和演繹,課程幫助學(xué)員成功進(jìn)入銷售管理的角色,變“放養(yǎng)”為“圈養(yǎng)”,給予員工支持,獲得員工信任,帶動員工熱忱,使團隊一步步朝著規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn)。tag:雅安團建
山美特戶外拓展培訓(xùn)有限公司是一家專業(yè)從事體驗訓(xùn)練的培訓(xùn)機構(gòu),擁有一只高素質(zhì)、專業(yè)知識扎實、經(jīng)驗豐富的專業(yè)培訓(xùn)團隊。我們致力于為企業(yè)提供最適合的體驗訓(xùn)練,結(jié)合中國企業(yè)和員工的實際培訓(xùn)需求,根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的目的有針對性地設(shè)計培訓(xùn)方案,是中國企業(yè)團隊建設(shè)的最佳選擇。