資陽(yáng)拓展

在資陽(yáng)戶外拓展培訓(xùn)前后溝通能力、認(rèn)同感等四個(gè)維度都發(fā)生明顯的變化，都有一定程度的提高，說(shuō)明培訓(xùn)是有效的。尤其是溝通程度有較為明顯的提高，大部分成員在破冰及后幾次的拓展項(xiàng)目培訓(xùn)后，都能做到充分發(fā)言，把心中的想法盡情的表達(dá)出來(lái)讓大家了解，團(tuán)隊(duì)中因個(gè)人人格特質(zhì)、或工作職位的高低而被忽略其表達(dá)意見(jiàn)的情況明顯減少，雖然團(tuán)體中難免會(huì)因彼此的意見(jiàn)不一而產(chǎn)生沖突，但是能夠?qū)_突透過(guò)溝通、協(xié)調(diào)的方式來(lái)達(dá)成團(tuán)隊(duì)間的公識(shí)是相當(dāng)重要的，因此我們認(rèn)為一個(gè)有效的團(tuán)隊(duì)決策是必須從良好的溝通中獲得，因?yàn)榻?jīng)由溝通可以讓每個(gè)人對(duì)自己所處組織的目標(biāo)有所了解。 tag：資陽(yáng)拓展

資陽(yáng)戶外拓展協(xié)會(huì)

在資陽(yáng)戶外拓展訓(xùn)練中親身體驗(yàn)所獲得的感受，對(duì)個(gè)人產(chǎn)生的影響將是巨大的?！暗嗡┦凵吵伤?，優(yōu)秀的個(gè)體對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)十分重要。相信拓展訓(xùn)練會(huì)讓每個(gè)人在將來(lái)的工作中改進(jìn)不足，更加理解團(tuán)隊(duì)建設(shè)中個(gè)人作用的重要性，將團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神運(yùn)用在工作中。tag：資陽(yáng)戶外拓展協(xié)會(huì)

資陽(yáng)企業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練

資陽(yáng)戶外拓展訓(xùn)練是依據(jù)某些人或某一階段的工作需要，經(jīng)過(guò)結(jié)合書面解說(shuō)或其他交流辦法，對(duì)這些職工進(jìn)行教育，以達(dá)到更新他們的常識(shí)、技能、理念，進(jìn)步他們的歸納本質(zhì)，以期影響他們的行為，進(jìn)步企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)更快、更健康地展開(kāi)的行為活動(dòng)。tag：資陽(yáng)企業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練

資陽(yáng)拓展建筑工程

資陽(yáng)戶外拓展培訓(xùn)中培訓(xùn)師應(yīng)對(duì)不同培訓(xùn)對(duì)象經(jīng)驗(yàn)豐富，尤其在如何調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性的方面頗有心得。關(guān)注的是員工的投入狀態(tài)和培訓(xùn)中的積極性，只有學(xué)員積極主動(dòng)投入培訓(xùn)，培訓(xùn)才會(huì)有成效。在傳統(tǒng)培訓(xùn)中，培訓(xùn)師在課堂上通過(guò)互動(dòng)的方式調(diào)動(dòng)積極性，拓展訓(xùn)練雖然培訓(xùn)方式與傳統(tǒng)模式不同，但在調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性上有著異曲同工之處，每個(gè)參加拓展訓(xùn)練的情況不一。tag：資陽(yáng)拓展建筑工程

山美特戶外拓展培訓(xùn)是四川地區(qū)率先推出培訓(xùn)項(xiàng)目整合服務(wù)的體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，我們的課程分為四大系列：經(jīng)典拓展培訓(xùn)課程；特色體驗(yàn)式培訓(xùn)課程；情景主題式訓(xùn)練課程；青少年戶外活動(dòng)組織策劃。我們擁有成都周邊數(shù)十家訓(xùn)練場(chǎng)地，每家訓(xùn)練場(chǎng)地都是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的篩選，從場(chǎng)地環(huán)境，住宿、用餐環(huán)境，項(xiàng)目設(shè)施，裝備安全等多方面考慮，保證提供給客戶*適宜的訓(xùn)練基地，從而保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行。